КАДРОВОЕ     

  АГЕНТСТВО    

"КОРПОРАЦИЯ"

Каталог файлов

Главная » Файлы » Для соискателей

В категории материалов: 14
Показано материалов: 5-8
Страницы: « 1 2 3 4 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам

Жить — значит пробовать новое

Вступление

Глава 1. Берись и делай!

Глава 2. Живи весело!

Глава 3. Будь отважен.

Глава 4. Бросай вызов самому себе .

Глава 5. Твердо стой на собственных ногах.

Глава 6. Цени мгновение.

Глава 7. Дорожи семьей и друзьями.

Глава8. Уважай людей.

Глава 9. Твори добро.

Пресса называет меня и моих партнеров из Virgin «хулиганы в раю». Бесспорно, мы склонны делать практически все не так нудно, как остальные, — в конечном итоге это позволило мне стать обладателем пары тропических островов, где я могу развлекаться, — так что пресса, наверное, права. И для меня это здоровый подход. Я работаю от души и развлекаюсь от души.

Хотя я никогда не следовал правилам на каждом шагу, все-таки по пути мне удалось кое-чему научиться. Мои уроки жизни начались еще дома, в самом юном возрасте. Они продолжались в школе и в бизнесе, когда еще подростком я издавал журнал Student. Я по-прежнему учусь и хочу верить, что это никогда не кончится. Эти уроки дали мне много полезного в жизни. Я описал их и надеюсь, что вы сможете найти на этих страницах нечто такое, что вдохновит и вас.

Я верю в поставленные цели. Помечтать никогда не плохо, но у меня к этому делу практический подход, Я не сижу, погруженный в мечты о невозможном. Я ставлю перед собой цели, а затем думаю, как их достичь. В школе мне с трудом давались чтение и письмо. В те времена о дислексии еще никто не слышал, и поэтому мои учителя были убеждены, что я просто лентяй, и тогда я научился все запоминать наизусть. Теперь у меня очень хорошая память, и она стала одним из главных инструментов в моем бизнесе.

Когда я только начинал, все было намного надежнее, чем сегодня. Не возникало проблем с выбором профессии — часто вы просто продолжали дело своего отца. Матери в большинстве своем сидели дома. Сегодня же ни в чем нельзя быть уверенным, а жизнь превратилась в нескончаемую борьбу. Людям, если они хотят чего-то добиться, приходится делать выбор. И самый главный урок, который я усвоил, — берись и делай. Неважно, что именно, неважно, насколько трудным кажется дело. Как сказал древний грек Платон: «Начало — самая важная часть любой работы».

Путешествие длиной в тысячу миль начинается с первого шага. И если ты раздумываешь над тем, где же оно кончается, да еще рисуешь в воображении все долгие изматывающие мили между началом и концом пути, представляя все подстерегающие тебя опасности, то можешь так и не сделать этот первый шаг. И чего бы ты ни хотел достичь в жизни — не приложив усилий, ты никогда не достигнешь цели. Сделай этот первый шаг. Испытаний будет много. Порой тебя может отбросить назад — но в конце концов ты дойдешь. Удачи тебе!

 

 Ричард Брэнсон

* Напоминаем вам о сохранении авторских прав. Данная информация предоставлена Вам для ознакомления. По просьбе автора -  информация может быть удалена с сайта.

Для соискателей | Просмотров: 1173 | Загрузок: 1 | Добавил: rabota-kiev | Дата: 28.03.2009 | Комментарии (0)



О том, что к собеседованию непременно нужно готовиться, знают все. Имея некоторый опыт с отрицательным результатом, я попыталась извлечь из него поучительные уроки. Провела анализ и сделала выводы. Ознакомилась с многочисленными советами, чтобы в последующем не попадать впросак, когда работодатель задаст нестандартный вопрос, наподобие не сходящего с интернетовских страниц: «Как измерить высоту небоскреба с помощью барометра?»

И хотя консультанты дружно советуют отвечать остроумным экспромтом, на худой конец, говорить правду, я вспоминаю о своей первой специальности авиационного инженера и понимаю, что это не совсем верно
... (см. полный текст)

Для соискателей | Просмотров: 922 | Загрузок: 0 | Добавил: rabota-kiev | Дата: 26.03.2009 | Комментарии (0)


Проклова Ольга, менеджер по персоналу, компания «Монолит»:
Мне нравятся грамотные резюме. То есть те, в которых нет грамматических ошибок. К сожалению, 80 процентов резюме, которые мы получаем, содержат ошибки. Есть просто опечатки, но есть просто вопиюще неграмотные резюме. Конечно, с кандидатами, приславшими последние, мы даже не встречаемся – если человек не может элементарно позаботиться о том, чтобы правильно написать свое имя или место предыдущей работы, то рассчитывать на то, что он станет хорошим работником, не приходиться. А вот если резюме составлено без ошибок, то для меня это уже повод встретиться с человеком лично – по крайней мере, он позаботился о том, чтобы представить себе в лучшем виде перед будущим работодателем. В таком случае появляется надежда, что и в работе человек будет аккуратен и обязателен. Хотя, конечно, стопроцентного результата никто не гарантирует, но за пять лет работы в данной должности я привыкла оценивать резюме прежде всего так, а потом уже смотреть на трудовые заслуги.

Борода Виктор, директор туристического агентства:
В резюме я, прежде всего, смотрю на предыдущий опыт работы. Конечно, было бы глупо надеяться, что все кандидаты пишут о себе в резюме только правду. Однако при наличии некого опыта можно определить явную ложь. Если к нам приходит человек, который до этого тоже работал в туристическом бизнесе и в резюме указывает...

Для соискателей | Просмотров: 1026 | Загрузок: 0 | Добавил: rabota-kiev | Дата: 26.03.2009 | Комментарии (0)

           Литов Андрей, менеджер по персоналу, компания «Хронос»: Собеседование – это тот же экзамен, который включает в себя, как психологическое, так и интеллектуальное испытание, а для того, что бы успешно пройти собеседование, необходимо соответствующе подготовиться.

Во-первых, необходим пакет документов: на собеседование принято брать резюме, документы об образовании и стаже, фотографию, рекомендательные письма (если есть), блокнот и ручку. Во-вторых, нужно подобающе одеться, отдав предпочтение деловому стилю. В-третьих, заранее нужно подготовить небольшой рассказ о себе и ответы на некоторые типичные вопросы, задаваемые на собеседовании: «Почему вы претендуете на эту должность? Каким вы видите свое будущее? Что отличает вас от других претендентов?» Конечно, мемуары будут лишними, а вот заготовить несколько тезисов будет полезно. Так же нужно подготовить вопросы, которые вы хотите задать работодателю. И, наконец, последнее – нужно быть уверенным в себе и своих силах, при этом не выглядеть чрезмерно самоуверенным и заносчивым. Тогда удача улыбнется именно вам. Попенко Ольга, менеджер по персоналу: Задача соискателя на собеседовании – убедить работодателя принять на работу именно его. А значит, ему нужно представить себя в наиболее выгодном свете. Для этого необходимо четко оценить свои навыки и профессиональные качества, вспомнить трудовые достижения и проанализировать черты характера. Нелишним будет упомянуть свои хобби и увлечения – профессионалу это даст возможность узнать некоторые особенности личности. Так же стоит вспомнить о знании языков и владении компьютером – чем больше достижений, тем увереннее соискатель чувствует себя перед интервьюером, но рассказывать стоит только о том, что имеет непосредственное отношение к делу. Конечно же, не стоит скрывать свои слабые стороны – например, недостаточное количество опыта. Также важно подготовиться: собеседование - это вопросы, а это только ваш рассказ. Ведь еще раз повторю, что главная задача соискателя – убедить в том, что он справится с работой, а не хвастаться своими знаниями. Прохорова Лидия, менеджер по персоналу: Следует сказать, что на собеседовании главное – произвести хорошее впечатление. Для этого необходимо быть опрятно одетым и правильно держать себя. Так же следует помнить, что на собеседовании не бывает случайных вопросов, поэтому ответы следует обдумывать тщательно, не спеша. Хотя и держать паузу тоже не стоит – это может создать ложное впечатление неуверенного в себе человека. Если разговор переходит на личную жизнь, то лучше всего сказать, что с ней все в порядке и вернуться к обсуждению деловых вопросов. Ягайло Владислав, менеджер по персоналу, компания «Виктория»: Обычно у интервьюеров есть два подхода к соискателю. Одни выбирают доверительный тон беседы, стараются расположить к себе соискателя радушием и дружелюбием. Другие, наоборот, агрессивны и несдержанны. Первая тактика направлена на то, что соискатель расслабится и скажет о себе что-нибудь лишнее, а вторая представляет собой ни что иное, как тест на стрессоустойчивость. В любом случае необходимо быть сдержанным и вежливым, обдумывать свои ответы, не обижаться на работодателя и не теряться, ведь работодатель не имеет ничего личного против соискателя, а это всего лишь проверка. Издание "Работа+Карьера" * напоминаем Вам о сохранении авторских прав.

Информация с сайта http://info.srochno.ua/
Для соискателей | Просмотров: 916 | Загрузок: 0 | Добавил: rabota-kiev | Дата: 27.01.2009

Вторник, 16.04.2024, 15:17
Приветствую Вас Гость

РАСПИСАНИЕ ОТКРЫТЫХ ТРЕНИНГОВ UCL


Banner MMBA UCL

Форма входа


Категории раздела

Рекомендуемые файлы [6]
Это интересно почитать
Для соискателей [14]
полезная информация для лиц, занимающихся поиском работы
Яндекс.Погода

Поиск

Друзья сайта

Статистика




Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Ассоциация Профессиональных Консультантов Украины

Copyright  ФОП Лагутiн А.А., ALS-design © 2006

Тор-Training.at.ua – тренинги в Украине

Украинский портАл работа вакансии Консультации. Тренинги. Переговоры MyCounter - счётчик и статистика (посетителей и хитов сегодня) Permsky krai Top sites Rambler's Top100