Проклова Ольга, менеджер по персоналу, компания «Монолит»:
Мне нравятся грамотные резюме. То есть те, в которых нет грамматических
ошибок. К сожалению, 80 процентов резюме, которые мы получаем, содержат
ошибки. Есть просто опечатки, но есть просто вопиюще неграмотные
резюме. Конечно, с кандидатами, приславшими последние, мы даже не
встречаемся – если человек не может элементарно позаботиться о том,
чтобы правильно написать свое имя или место предыдущей работы, то
рассчитывать на то, что он станет хорошим работником, не приходиться. А
вот если резюме составлено без ошибок, то для меня это уже повод
встретиться с человеком лично – по крайней мере, он позаботился о том,
чтобы представить себе в лучшем виде перед будущим работодателем. В
таком случае появляется надежда, что и в работе человек будет аккуратен
и обязателен. Хотя, конечно, стопроцентного результата никто не
гарантирует, но за пять лет работы в данной должности я привыкла
оценивать резюме прежде всего так, а потом уже смотреть на трудовые
заслуги.
Борода Виктор, директор туристического агентства:
В резюме я, прежде всего, смотрю на предыдущий опыт работы. Конечно,
было бы глупо надеяться, что все кандидаты пишут о себе в резюме только
правду. Однако при наличии некого опыта можно определить явную ложь.
Если к нам приходит человек, который до этого тоже работал в
туристическом бизнесе и в резюме указывает, что выполнял функции,
которые на этой должности не выполняются в принципе, – это вызывает
подозрение. Хотя бы потому что я уже достаточно давно в этом бизнесе,
чтобы знать, каким должностям какие обязанности соответствуют. И когда
в резюме видишь вещи, явно не соответствующие действительности, даже
встречаться с таким человеком не хочется, хотя, может быть, он и
отличный специалист. А отговорка «у нас это было так» не действует –
суть работы у всех одинакова. Поэтому я бы посоветовал вашим читателям,
да и вообще всем, кто ищет работу, писать в своем резюме правду – так
шансы получить ее только увеличатся.
Голенко Наталья, руководитель отдела кадров, компания «Акрос»:
Больше всего меня привлекают короткие резюме. Короткие в том плане, что
человек не сменил два десятка рабочих мест за три года. Конечно, опыт
работы – это очень хорошо, но, по-моему, его можно получить и работая в
какой-то одной компании. Меня очень смущают резюме, в которых у людей
лет тридцати значится по 5-6 мест работы. Это значит, что они нигде
долго не задерживались, предпочитая довольствоваться краткосрочными
результатами, и уходили с работы, как только возникали какие-то
трудности. А поскольку в нашей компании мы предпочитаем сами взращивать
сотрудников, тратим время и средства на их обучение, то не хотелось бы,
чтобы эти затраты ушли в никуда. Поэтому для меня огромным плюсом в
резюме является не количество мест работы, а их качество – например,
когда человек рос в рамках своей прошлой работы, постоянно расширял
свои обязанности и делал карьеру на в рамках одной организации, а не
прыгал с места на место. Летуны нам не нужны.
Бондарь Кирилл, фирма по дизайну и интерьеру:
Перед тем как принять на работу сотрудника, я прошу его предоставить
мне резюме. И соглашаюсь на собеседование только с теми кандидатами,
которые присылают мне нестандартные резюме. Один мой дизайнер при
устройстве на работу прислал мне резюме на черном фоне. Вполне
нестандартный ход – теперь он работает у нас, причем весьма успешно.
Конечно, в какой-нибудь компании по производству или реализации
продукции стандартное резюме – необходимость. Но не у нас. Представьте
себе художника, которые делает все как положено, а не так, как
подсказывает ему сердце, – это был бы ужасный художник. Поэтому в своем
случае процедуру получения резюме я рассматриваю как своеобразный тест
– насколько кандидат может проявить себя в стандартных условиях, не
побоится ли рисковать (согласитесь, чтобы отойти от правил, нужно иметь
мужество), ну и, конечно, смотрю, есть ли у него вкус и оформительские
способности. И если резюме было интересным – в оформлении, стиле
текста, форме подачи – тогда встречаюсь с кандидатом. А обычные,
стандартные резюме я даже не читаю – не хочу зря тратить свое время.
|
