КАДРОВОЕ     

  АГЕНТСТВО    

"КОРПОРАЦИЯ"

Главная » 2008 » Ноябрь » 28 » Информация для работодателей - ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
16:48
Информация для работодателей - ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
Обсуждение заказа по телефону

           Как правило, предварительный анализ задач, которые Вы ставите перед нашим Агентством, происходит по телефону. Возможно, уже на этом этапе мы сможем предложить имеющиеся в активной базе кандидатуры и обсудить предварительную стоимость услуг подбора персонала.


Встреча с менеджером по подбору персонала

          Менеджер-консультант обязательно выезжает на встречу для более детальной проработки заказа - вакансии, над которым он будет работать. При личной встрече обсуждаются профессиональные и психологические качества будущих сотрудников Компании, поиск ведется под определенную задачу, с учетом особенностей Компании и рабочего места, психотипов непосредственных руководителей, с полным изучением деловых и личных качеств кандидатов.Также обсуждаются нюансы сегмента рынка, на котором работает Компания-Заказчик, сроки подбора персонала и окончательная стоимость услуг. Подписывается договор и оформляется заявка на подбор персонала.
Обычно поиском кандидата занимается рабочая группа из трех-пяти человек.


Представление резюме кандидатов

           Резюме кандидатов, которые прошли собеседование и были оцененны нашим консультантом как соответствующие требованиям, Вы получаете по электронной почте, (по факсу). После обсуждения каждой из представленных кандидатур, назначаются собеседования.

Собеседование

          Менеджер-консультант участвует в собеседовании, основанная цель - увидеть живой диалог кандидата и будущего работодателя, с тем, чтобы в дальнейшем конструктивно решать все вопросы, касающиеся выхода кандидата на работу и прохождения испытательного срока. Подбор кандидатов продолжается до положительного решения.

Гарантийное сопровождение

         В гарантийный период сотрудничество Агентства и Компании продолжается. Менеджер-консультант участвует во всех вопросах, касающихся прохождения испытательного срока принятых на работу специалистов.





Прикрепления: Картинка 1
Просмотров: 1019 | Добавил: rabota-kiev | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Среда, 19.06.2019, 07:52
Приветствую Вас Гость

РАСПИСАНИЕ ОТКРЫТЫХ ТРЕНИНГОВ UCL


Banner MMBA UCL

Форма входа


Категории раздела

Новости для работодателей [7]
Полезная информация на заметку
Новости для соискателей [12]
Информация для соискателей, вакансии, ссылки, рекомендации
Новые услуги для всех [9]
Новости нашего Агентства
ТРЕНИНГИ [7]
Важное бизнес-образование для тех, кто желает повысить свой профессиональный уровень, подняться по карьерной лестнице, развить свои знания или профессиональные навыки
Яндекс.Погода

Поиск

Календарь

«  Ноябрь 2008  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930



Архив записей



Друзья сайта

Статистика




Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Ассоциация Профессиональных Консультантов Украины

Copyright  ФОП Лагутiн А.А., ALS-design © 2006

Тор-Training.at.ua – тренинги в Украине

Украинский портАл работа вакансии Консультации. Тренинги. Переговоры MyCounter - счётчик и статистика (посетителей и хитов сегодня) Permsky krai Top sites Rambler's Top100