Главная » Файлы |
Всего материалов в каталоге: 20 Показано материалов: 9-12 |
Страницы: « 1 2 3 4 5 » |
О
том, что к собеседованию непременно нужно готовиться, знают все. Имея
некоторый опыт с отрицательным результатом, я попыталась извлечь из
него поучительные уроки. Провела анализ и сделала выводы. Ознакомилась
с многочисленными советами, чтобы в последующем не попадать впросак,
когда работодатель задаст нестандартный вопрос, наподобие не сходящего
с интернетовских страниц: «Как измерить высоту небоскреба с помощью
барометра?» |
Проклова Ольга, менеджер по персоналу, компания «Монолит»: Борода Виктор, директор туристического агентства: |
Литов Андрей, менеджер по персоналу, компания «Хронос»:
Собеседование – это тот же экзамен, который включает в себя, как психологическое, так и интеллектуальное испытание, а для того, что бы успешно пройти собеседование, необходимо соответствующе подготовиться. Информация с сайта http://info.srochno.ua/ |
В кризис - активность аферистов липовых кадровых агентств растет12.12.08 08:32 Аферисты
берут деньги за ненужные услуги, которые якобы помогут найти работу.
Они недобросовестно выполняют или вовсе не выполняют взятые на себя
обязательства по трудоустройству или не расплачиваются с соискателями
за выполненную работу. Один
из самых распространенных способов “развода” - требование работодателя
заранее внести деньги за такие услуги, как оформление документов,
прохождение психологического тестирования, обучение перед вступлением в
должность, профессиональные тренинги. Некоторые
агентства требуют деньги за информацию об открытых вакансиях. Как
правило, эти вакансии выглядят очень привлекательно, но при проверке их
либо не существует вообще, либо они давно закрыты. В случае
предъявления претензий в таком агентстве разводят руками и указывают на
пункты договора: мол, мы, обещали информацию о возможностях
трудоустройства, хотя на словах при этом обещали работу в конкретном
месте. Некоторые
мошенники действуют еще наглее - берут деньги за гарантию устроить в
крупную компанию. Липовое кадровое агентство все время создает
видимость деятельности: запрашивает паспортные данные, приглашает на
собеседование, составляет совместно с кандидатом резюме. Также
мошенники даже имеют “своих людей” в HR-отделах компаний. Бывает,
кандидат даже приходит в настоящий офис компании на собеседование с
подставным лицом. Но работу такое “рекрутинговое агентство” так и не
находит, и кандидату остается только махнуть рукой. Кроме
того, существуют компании, обещающие своим клиентам за небольшую сумму
массовую рассылку резюме по существующим вакансиям. Однако рассылка
резюме происходит не выборочно, а на все объявления подряд. То есть,
если вы претендуете на должность бухгалтера, то ваше резюме отправится
на вакансию грузчика, андеррайтера, арт-директора и любые другие,
которые спам-бот найдет в интернете. Такая “услуга” не только не
помогает соискателю, но и вредит его репутации. * Материал размещен здесь только для ознакомления. Напоминаем Вам о соблюдении авторских прав. |
Форма входа |
---|
Категории раздела | ||
---|---|---|
|
Поиск |
---|
Статистика |
---|
Copyright ФОП Лагутiн А.А., ALS-design © 2006 |